Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Descrizione posizione
Il/la candidato/a, che sarà inserito all'interno dello staff Iziwork Spa, si occuperà dello sviluppo commerciale della filiale e nello specifico di:
Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti esistenti.
Identificare e ricercare nuove opportunità commerciali.
Garantire il monitoraggio dei progetti e la soddisfazione del cliente.
Negoziare e concludere contratti commerciali.
Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni adeguate.
Collaborare con i team interni per garantire la qualità del servizio.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in materie umanistiche/economiche;
Forte orientamento commerciale e al lavoro per obiettivi;
Passione per l’ambito Risorse Umane e Digital mindset;
Capacità di problem solving e proattività;
Predisposizione al lavoro in team.
Gradita esperienza pregressa nelle Agenzie per il Lavoro.
La forte crescita della nostra realtà consente a tutto il nostro team di avere un campo di responsabilità ampio e in rapida evoluzione in un contesto altamente sfidante, con obiettivi ambiziosi e fuori dagli schemi,
dove il raggiungimento dei risultati e lo spirito imprenditoriale sono riconosciuti e premiati.
Orari di lavoro: da lunedì a venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
Sede di lavoro: Bergamo.
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 25.000 € - 27.000 € all’anno
40 ore settimanali
Benefits:
- Buoni pasto dal valore di 8 € erogati anche in smart working.
Izi-Birthday (ti regaliamo il giorno del tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!).
Uffici pet-friendly.
Atmosfera dinamico con clima da start up dove apprendimento e crescita costante sono parole d'ordine!
Possibilità di lavorare in smart working (1 giorno a settimana).
Prerequisiti
patente B
Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Certificati richiesti
Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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