HR INDUSTRIAL RELATIONS OFFICER
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati figura scelta sarà inserita nella Direzione HR Organization a tempo determinato per 6 mesi e si occuperà delle seguenti attività:
Attività
Supporto nel processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, per le aree di competenza, predisponendo le opportune comunicazioni al personale interessat
Supporto nella gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione a quella di chiusura del rapporto di lavoro
Supporto nella gestione delle pratiche sindacali individuali, collettive e cambi appalt
Supporto nella gestione delle pratiche relative a retribuzione, orario di lavoro etc tramite modifiche sul gestionale SAP
Supporto nella gestione di eventuali ammortizzatori sociali,
in funzione degli interventi straordinari da realizzare e dalle attività connesse ai subentri di appalto
Supporto nella produzione di reportistica in ambito HR
Requisiti richiesti
Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel
Preferibile preparazione universitaria in area umanistica - giuridic
La partecipazione a Master specifici in materia HR (Gestione relazioni industriali) sarà ritenuto requisito preferenziale
Durata e condizioni di inserimento
Contratto a tempo determinato della durata di sei mesi
Disponibilità oraria: tempo completo dal lunedì al venerdì
Navetta aziendal
Ristorante aziendal
RANGE RETRIBUTIVO LORDO ANNUALE: 2
La valutazione economica terrà in considerazione l’esperienza maturata e la formazione acquisita
Sede di lavoro: Zola Predosa (BO)
L’offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Junior HR & Industrial Relations Officer • reggio nell'emilia, emilia romagna, Italy
#J-18808-Ljbffr
📌 Junior Hr & Industrial Relations Officer (Bologna)
🏢 Altro
📍 Bologna