Ehs Specialist - Aspp (Chiusi della Verna)

Ehs Specialist - Aspp (Chiusi della Verna)

29 set
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Lincoln Electric
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Chiusi della Verna

29 set

Lincoln Electric

Chiusi della Verna

Lincoln Electric è leader mondiale nell'ingegneria, progettazione e produzione di soluzioni avanzate di saldatura ad arco, sistemi di giunzione, assemblaggio e taglio automatizzati, apparecchiature di taglio al plasma e ossi-combustibile e ha una posizione di leadership mondiale nelle leghe per brasatura e saldatura.
Lincoln è riconosciuta come Welding ExpertTM per la sua scienza dei materiali, sviluppo software, ingegneria dell'automazione e competenza applicativa, che migliorano le capacità di fabbricazione dei clienti per aiutarli a costruire un mondo migliore.
Con sede a Cleveland, Ohio, Lincoln Electric è una società quotata in borsa da 4,2 miliardi di dollari (NASDAQ:LECO) con oltre ****** dipendenti in tutto il mondo, con operazioni in 71 sedi di integrazione di sistemi di produzione e automazione in 21 paesi e mantiene una rete mondiale di distributori e uffici vendite al servizio dei clienti in oltre 160 paesi.
Posizione: Corsalone(AR)
Stato occupazionale: Full Time
Funzione: Ambiente, Salute e Sicurezza
Reclutatore: Silvia Girelli
Responsabilità lavorative
In qualità di
Specialista per l'ambienta, salute, sicurezza e ASPP
per il sito di Corsalone (AR), Lei si occuperà delle attività EHS quotidiane dello stabilimento, mantenendo un contatto continuo con l'RSPP esterno e i vari reparti, tracciando le aree problematiche all'interno dell'organizzazione in materia di EHS.
Principali responsabilità:
Registrare e promuovere visite di sicurezza basate sul comportamento (programma BBS) e monitoraggio dei lavoratori per gli aspetti di sicurezza;
Aggiornare in collaborazione con l'RSPP i Documenti di Valutazione dei Rischi e DUVRI,



oltre che supportare i Preposti e i Dirigenti per la sicurezza;
Garantire il mantenimento delle certificazioni ISO ***** e ISO ***** con verifica/controllo del rispetto dei requisiti e delle normative attraverso la conduzione di audit interni.
Informare i lavoratori sui rischi di mansione nonché su tutto quanto è necessario conoscere per prevenirli e gestione dei DPI;
Partecipare alle consultazioni di aggiornamento e innovazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
Collaborare all'aggiornamento e alla revisione delle procedure e della modulistica e gestire gli scadenzari e archivi;
Gestire la formazione obbligatoria monitorando e segnalando le scadenze, proponendo, dove necessario, integrazioni o addestramenti interni in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Gestire con il Plant manager e RSPP, le analisi sui dati di consumo (energia), i rifiuti e il sistema di trattamento acque interno.
Collaborazione con il dipartimento internazionale degli EHS
Requisiti di lavoro
Laurea in ingegneria (ambientale e/o civile) o Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o similari;
Conoscenza dei sistemi ISO *****, ISO ***** e ISO ****
Almeno 4 anni di esperienza nella conduzione e nell'implementazione di sistemi EHS




Approccio analitico per l'elaborazione statistica dei dati
Conoscenze delle normative EHS
Conoscenza linguistica: Inglese livello B2;
Buone capacità comunicative e di relazione;
Forte capacità di problem solving;
Buona conoscenza ed esperienza nella gestione dei processi con attenzione ai dettagli
Retribuzione e Benefits
RAL:
€ ****** - € ****** lordi annui*
MBO:
componente variabile dal 7 al 10% della Ral
CCNL:
Metalmeccanica e Installazione di Impianti
Formazione tecnica continua
Convenzioni aziendali e welfare
Ambiente multinazionale e strutturato con processi di revisione delle performance
Opportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera, anche in ruoli e dipartimenti diversi, sia in Italia che all'estero
*La collocazione all'interno della fascia retributiva indicata e la relativa proposta economica saranno definite sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, considerando l'esperienza professionale, le competenze possedute e le responsabilità associate al ruolo.
Lincoln Electric è un datore di lavoro che garantisce pari possibilità.
Ci impegniamo a promuovere pari opportunità di lavoro per i candidati, indipendentemente dalla loro razza, colore, origine nazionale, religione, sesso (inclusi gravidanza, parto o condizioni mediche correlate, tra cui, ma non solo, allattamento), orientamento sessuale, identità di genere, età, stato di veterano, disabilità, informazioni genetiche e qualsiasi altra categoria protetta dalla legge federale, statale o locale.
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