In qualità di Store Manager, supervisionerai l'intera esperienza del cliente, garantendo elevati standard Visuals e commerciali in linea con le strategie globali e il contesto locale del tuo store.
Agendo in linea con i nostri valori, guiderai sia il tuo successo del tuo team che il successo dell'azienda.
Le tue responsibilità includeranno:
Guidare il team del tuo negozio per offrire un'esperienza cliente eccezionale, promuovendo e vendendo i nostri prodotti.
Tenerti informato sui punti di forza, le opportunità e i competitors, con una solida comprensione del mercato locale e delle esigenze dei clienti.
Analizzare le performance di vendita, stabilisci obiettivi e crea piani per ottimizzare risultati, profitti e livelli di stock.
Gestire la pianificazione e la manutenzione del negozio in modo efficiente, allineandoti con i budget di vendita e le priorità commerciali.
Reclutare, accogliere e sviluppare il tuo team, promuovendo al contempo una cultura inclusiva e collaborativa che promuova la crescita e l'innovazione.
Rimanere aggiornato sulle tendenze della moda, sulle preferenze dei clienti e sui competitors per mantenere un vantaggio competitivo.
Rappresentare te stesso e il marchio in modo positivo durante tutte le interazioni con i clienti.
I nostri negozi sono il cuore della nostra azienda, il luogo in cui i clienti vivono in prima persona il nostro brand.
Come parte del dinamico team di negozio, ogni ruolo contribuisce a creare un ambiente stimolante e accogliente.
Collaborerai a stretto contatto anche con l'Area Team, lavorando in sinergia tra diversi negozi per condividere idee e favorire il successo comune.
Insieme al team, avrai un ruolo fondamentale nell'aiutare i clienti a sentirsi sicuri di sé ed esprimere la propria individualità attraverso le ultime tendenze e uno stile senza tempo.
Costruendo connessioni autentiche con i clienti, rendiamo la moda accessibile e sostenibile per tutti.
Cerchiamo persone con...
Esperienza nella gestione operativa e nelle vendite al dettaglio.




Leadership solida, passione per il coaching e lo sviluppo del team, in linea con la nostra cultura e i nostri valori aziendali.
Risultati concreti ottenuti grazie all'uso di report e strumenti orientati al cliente
Competenza nella pianificazione, analisi e follow?up delle vendite.
E persone che sono...
Leader sicuri, capaci di ispirare, formare e far crescere il team con integrità.
Motivate a creare esperienze eccezionali per il cliente, e a guidare il team verso l'incremento delle vendite.
Ambiziose, competitive, orientate agli obiettivi e stimolate dalle performances.
Analitiche, con ottime doti comunicative e dimestichezza con numeri e dati.
Appassionate di moda, visual merchandising, commerciali e consapevoli del mercato e dei competitor.
H&M; Group è un'azienda globale composta da diversi brand di moda e ventures.
L'obiettivo è dimostrare che non esiste compromesso tra design eccellente, prezzi accessibili e soluzioni sostenibili.
La volontà è rendere la moda libera e accessibile a tutte le persone, mettendo i clienti al centro di ogni decisione.Il gruppo è composto da migliaia di persone appassionate e di talento, unite da una cultura e da valori condivisi.
Insieme, vogliamo valorizzare la nostra forza, la nostra dimensione globale e le nostre competenze per guidare l'industria della moda verso un futuro più inclusivo e sostenibile.
In H&M; Group siamo orgogliosi di essere un'azienda dinamica e accogliente.
Offriamo agevolazioni competitivi e interessanti, insieme a numerose opportunità di crescita e sviluppo, anche a livello globale:
Sconto del 25% per il personale




su tutti i brand del Gruppo H&M;, sia nei negozi fisici che online (H&M;, COS, Weekday, Monki, H&M; HOME, & Other Stories e ARKET).
Programma di Incentivi H&M; (HIP)
– un piano di incentivi globale che premia la dedizione a lungo termine.
Buoni pasto di 6 euro
per ogni giornata lavorativa di almeno 6 ore.
Accesso al portale di benefit aziendale
, con oltre **** sconti su prodotti e servizi per il benessere e la vita quotidiana.
Fondo Est -
fondo di assistenza sanitaria integrativa
prevista per i lavoratori dipendenti dei CCNL Terziario: istituito in favore di tutti i dipendenti a tempo indeterminato.
Formazione iniziale
dedicata, per accompagnarti al meglio nel tuo percorso in azienda.
Crescita e sviluppo -
In H&M; investiamo nello sviluppo dei talenti attraverso formazione continua e percorsi strutturati come training, e-learning, Talent Day, Skill Seminar e dialoghi individuali.
Crediamo nella crescita professionale come parte integrante dell'esperienza lavorativa.
Ogni ruolo è un'opportunità per imparare, evolvere e costruire il proprio percorso professionale
La nostra unicità nasce da una combinazione di elementi: una cultura inclusiva e collaborativa, valori solidi e un forte impegno nello sviluppo e nella crescita.
Ma soprattutto, sono le persone a fare la differenza e a renderci ciò che siamo.
Fai il passo successivo nella tua carriera insieme a noi.
Il viaggio inizia qui.
Ulteriori informazioni
Retribuzione: Il range di retribuzione annua lorda per questo ruolo è compreso tra € 35'056,84 e € 42'000,00.
Il posizionamento finale all'interno del range dipende dall'esperienza, dall'ambito del ruolo e dall'equità retributiva interna.
*Ci impegniamo a garantire un processo di selezione giusto, equo e basato sulle competenze.
Ti chiediamo quindi gentilmente di non allegare alcuna lettera di presentazione alla tua candidatura.
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