Progettare e guidare interventi di cambiamento organizzativo collegando ruoli, competenze, comunicazione, formazione e adozione dei nuovi processi.

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Stato Posizione aperta

Sede di riferimento Milano Roma

Inquadramento Da definire in base a esperienza e profilo

Cerchiamo una figura capace di lavorare sulla dimensione umana della trasformazione senza separarla da governance e processi. Il focus è rendere il cambiamento comprensibile, responsabilizzato e sostenibile nel tempo.
- Analizzare stakeholder, impatti organizzativi, ruoli e bisogni di competenza nei programmi di trasformazione.
Disegnare change plan, communication plan, learning journey e modelli di adozione.
Facilitare workshop con management e team operativi su responsabilità, comportamenti e nuove modalità di lavoro.
Definire indicatori di adozione, feedback loop e azioni correttive.
Integrare le attività people & change con PMO, process redesign, compliance e trasformazione digitale.

Il profilo che cerchiamo
- 5+ anni in change management, organization design, HR transformation, learning o consulenza organizzativa.




Esperienza nel dialogo con management e team cross-funzionali.
Capacità di progettare percorsi di comunicazione e formazione legati a cambiamenti reali di processo.
Ottima capacità di facilitazione e gestione di workshop.

Elementi che apprezziamo
- Certificazioni o formazione in change management, coaching, project management o learning design.
Esperienza in programmi digitali, compliance o riorganizzazione.
Familiarità con modelli di competenze e workforce planning.

Come immaginiamo un buon fit Una figura senior pragmatica, che misura il cambiamento su comportamenti, responsabilità e risultati, non sul numero di slide prodotte.

UESE valorizza responsabilità, metodo, qualità documentale e collaborazione tra competenze diverse. La selezione è gestita nel rispetto dei principi di pari occasione e non discriminazione.

Cosa significa lavorare in UESE Advisor

Il lavoro parte dal contesto reale del cliente e deve produrre risultati utilizzabili: decisioni, roadmap, controlli, processi, evidenze o strumenti di governo. xysqume I team possono integrare staff UESE e rete qualificato, con responsabilità e deliverable definiti per progetto.

📌 Senior Advisor People, Organization & Change Milano
🏢 Uese
📍 Milano