Ricerca di un People Lead/HR Manager con circa 5 anni di esperienza, preferibilmente in scale-up o multinazionali, per guidare la strategia People in un'azienda di travel digitale.
Il ruolo prevede supporto alla leadership, gestione talenti e sviluppo organizzativo, con compensation indicativa di ******€ e lavoro da remoto.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.