pPer nostra azienda cliente, leader nelle soluzioni integrate per l'intralogistica e l'automazione industriale, con circa 600 dipendenti, siamo alla ricerca di ununa: /ppbrInvii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.br/ppstrongHR LEGAL AND ADMINISTRATION SPECIALIST /strong /ppbr/ppstrongIl/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità: /strong /pulliSupportare la Direzione HR nella gestione delle controversie, dei provvedimenti disciplinari e del contenzioso, applicando con precisione la normativa giuslavoristica.
/liliOffrire assistenza quotidiana e chiarimenti al personale e ai manager di linea su tematiche contrattuali, ferie, permessi e CCNL.
/liliGestire le pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, garantendo la qualità dei dati HR. /liliMonitorare e raccogliere le presenze e i giustificativi, assicurando la correttezza dei flussi informativi verso il consulente del lavoro esterno.
/liliGestire gli adempimenti relativi a welfare aziendale, benefit, fondi pensione e sanità integrativa.
/liliCollaborare alla preparazione della documentazione per audit e verifiche ispettive, analizzando periodicamente i KPI relativi al personale.
/li /ulpbr/ppstrongIl/La candidato/a avrà i seguenti requisiti: /strong /pulliLaurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affini con solida specializzazione in diritto del lavoro.




/liliAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi (Employee Relations o Amministrazione del Personale) presso aziende mediamente strutturate.
/liliApprofondita e aggiornata conoscenza della normativa giuslavoristica e delle procedure di gestione del contenzioso.
/liliOttima padronanza di Microsoft Excel e familiarità con software di gestione del personale (la conoscenza di Zucchetti costituisce un resistente plus).
/liliDisponibilità a brevi trasferte sul territorio del Nord Italia presso le filiali del gruppo.
/liliDoti di mediazione e ascolto, massima riservatezza, fermezza nella gestione dei conflitti e precisione organizzativa.
/li /ulpbr/ppOrario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì 8:*****:00, flessibilità di mezz'ora, un'ora o un'ora e mezza di pausa, a discrezione del dipendente.
/ppSede di lavoro: Telgate (BG).
/ppstrongRetribuzione /strong /pulliRAL 3 /liliContributo per pranzo di 6 € al giorno.
/liliWelfare aziendale di 500 € all'anno, assicurazione sanitaria prevista dal CCNL.
/liliUn giorno di smart working a settimana.
/li /ulpbr/ppstrongProcesso di selezione /strong /ppTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
/ppstrongDiversità e inclusione /strong /ppL'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
xjncmbx /ppLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
1 L. ******.
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📌 Hr Legal And Administration Specialist -539.56.Cl (Milano)
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📍 Milano