Profilo

Adecco Italia Spa ricerca, per affermata azienda operante nel settore del gaming, un/una Impiegato/a Governance.

La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento di riferimento e si occuperà di garantire il corretto presidio dei processi amministrativi e documentali legati alla filiera di business, collaborando con le diverse funzioni aziendali.

Responsabilità

• Gestione e predisposizione dei contratti commerciali relativi all'intera filiera (concessionari, esercenti e gestori di sale);
• Monitoraggio degli adempimenti normativi verso Monopoli e Questure;
• Interfaccia con il dipartimento Legal per le tematiche contrattuali e di business;
• Predisposizione e aggiornamento di file di monitoraggio delle attività;
• Supporto nella redazione dei SAL (Stati Avanzamento Lavori) e nella gestione dei progetti;
• Raccolta e predisposizione della documentazione necessaria alle attività di competenza;
• Gestione e aggiornamento dell'archivio documentale.

Skill e Professionalità

• Laurea triennale o magistrale;
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office,
  
  
  
  in particolare Excel;
• Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.

Informazioni retributive

• Inserimento diretto in azienda;
• Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi con concrete prospettive di stabilizzazione a tempo indeterminato;
• CCNL Commercio;
• RAL indicativa: €25.000 - €26.000;
• Qualifica: impiegato
• Orario tempo pieno dal lunedì al venerdì, 9:00 - 18:00, con flessibilità in ingresso e uscita.
• Luogo di lavoro: Roma.

Informazioni Aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).