Azienda operante nel settore automobilistico, lavora nella progettazione, produzione e distribuzione di veicoli elettrici e soluzioni di mobilità intelligente.

Unisce innovazione tecnologica e sostenibilità per offrire soluzioni ad altissime prestazioni, capaci di rispondere alle sfide del mercato globale e di anticipare i bisogni della mobilità di domani. Con un focus costante sulla sicurezza, sulla qualità dei materiali e sulla digitalizzazione dei processi, è il partner strategico per chiunque voglia muoversi verso il futuro.

Descrizione del ruolo:

Inserito all'interno della direzione HR del plant produttivo, il candidato gestirà la quotidianità del personale di stabilimento (impiegati e operai), fungendo da punto di raccordo tra le esigenze della produzione e le politiche aziendali.

Mansioni:
Gestire i processi di selezione (recruiting) per le figure di officina, di linea e dello staff tecnico.
Coordinare l'onboarding dei nuovi assunti e la pianificazione dei corsi di formazione obbligatoria e tecnica.




Supportare la gestione delle relazioni sindacali a livello di stabilimento.
Monitorare le presenze, i turni, gli straordinari e interfacciarsi con l'amministrazione del personale per l'elaborazione dei cedolini.

Requisiti:
Laurea in Materie Umanistiche, Giurisprudenza o Economia (preferibile Master in HR).
Esperienza pregressa in ruoli HR all'interno di contesti produttivi/industriali con turnistica complessa.
Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro.
Forti doti di mediazione, empatia e resistenza allo stress.

Offerta e Benefit:
Inquadramento: Tempo indeterminato, inserimento immediato.
Agevolazioni:
Orario d'ufficio elastico in entrata e uscita.
Accesso gratuito a programmi di supporto psicologico e benessere aziendale (Mindfulness, convenzioni sportive).
Buoni pasto cartacei/digitali ad alto valore giornaliero.
Laptop e smartphone aziendali.

Sede di lavoro: Viterbo.

📌 Addetto/a Risorse Umane Settore Auto Viterbo (Italia)
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📍 Italia