Profilo

Azienda metalmeccanica di Rubiera (RE) , specializzata
nella produzione di componenti oleodinamici e meccanici per il settore delle
macchine mobili , ricerca un:

MONTATORE MECCANICO OLEODINAMICO ESPERTO

La risorsa sarà inserita all'interno dell'area produttiva e
si occuperà del montaggio e assemblaggio di componenti e sistemi meccanici e
oleodinamici , lavorando su prodotti destinati a diversi ambiti applicativi.

Responsabilità

• Montaggio
  e assemblaggio di componenti meccanici e oleodinamici;


• Lettura
  e interpretazione di disegni tecnici e schemi oleodinamici;


• Installazione
  e collegamento di tubazioni, raccordi, valvole e componenti oleodinamici;


• Controllo
  del corretto funzionamento dei sistemi assemblati;


• Collaudo
  e messa a punto dei componenti;


• Individuazione
  e risoluzione di eventuali anomalie di montaggio;


• Utilizzo
  dei principali strumenti e attrezzature da officina.

Skill e Professionalità

• Esperienza
  consolidata nel montaggio meccanico e/o oleodinamico ;


• Ottima
  
  
  
  
  capacità di lettura del disegno meccanico;


• Buona
  conoscenza degli schemi e dei principali componenti oleodinamici;


• Ottima
  manualità e autonomia operativa;


• Precisione
  e attenzione alla qualità del prodotto;


• Capacità
  di lavorare in team e, progressivamente, in autonomia;


• Costituisce
  titolo preferenziale la provenienza dal settore oleodinamico, meccanico,
  agricolo o delle macchine mobili.

Informazioni retributive

Retribuzione: da 27 a 32K

CCNL: Metalmeccanica

Livello:

Qualifica:

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).