Estetista Senior-29006.14.Ldz... (Treviso)

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29 set
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DRD Recruiting
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Treviso

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DRD Recruiting

Treviso

Per una società nostra cliente, realtà operante nel settore Beauty & Wellness, siamo alla ricerca di un/una: ESTETISTA SENIOR La risorsa avrà le seguenti responsabilità: - Contribuire alla definizione e all'applicazione della strategia commerciale dell'area SPA, sia per i servizi stand alone sia all'interno dei pacchetti offerti dal Centro; - Contribuire alla definizione dell'offerta dei trattamenti estetici, occupandosi della tipologia dei servizi, del listino e delle relative azioni commerciali rivolte ai clienti; - Svolgere direttamente i servizi estetici e i trattamenti previsti, tra cui massaggi e trattamenti estetici; - Eseguire trattamenti di microdermoabrasione e ultrasuoni; - Coordinare il team degli operatori, sia dipendenti sia professionisti con Partita IVA; - Gestire e organizzare il personale tecnico; - Organizzare e pianificare gli eventi all'interno del Centro; - Interfacciarsi con i fornitori esterni per gli aspetti di propria competenza; - Collaborare con lo SPA Manager e con la Direzione del Centro, partecipando alle attività di competenza.
Requisiti - Abilitazione qualificato come Direttore Tecnico; - Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel settore estetico; - Preferibile possesso del patentino laser,



in particolare per la sede di Stezzano; - Solida esperienza nell'esecuzione di trattamenti estetici e massaggi; - Buone capacità organizzative e di coordinamento del personale; - Predisposizione al contatto con il cliente e orientamento alla qualità del servizio; - Capacità di lavorare in autonomia e di interfacciarsi efficacemente con colleghi, professionisti e fornitori.
- Sede: Jesolo (VE) Retribuzione - RAL: €****** – €****** lordi annui; - Contratto: iniziale contratto a tempo determinato della durata di un anno, finalizzato alla successiva trasformazione a tempo indeterminato; - In alternativa, possibilità di collaborazione in regime di Partita IVA La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
1 L. ******.

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