Siamo alla ricerca di un/aIMPIEGATO/A RISORSE UMANE– CATEGORIE PROTETTE (Legge *****, art. 1 e art. 18)che,
inserito/a nell'Ufficio Risorse Umane, si occuperà prevalentemente della gestione del parco auto aziendale (170 veicoli circa) e sarà di supporto nelle attività di gestione presenze, payroll e amministrazione del personale.
Nello specifico si occuperà di:
Gestire il ciclo di vita dei veicoli aziendali, dall'ordine di acquisto e/o noleggio fino alla dismissione e rottamazione.
Curare la documentazione relativa ai mezzi, monitorando scadenze di contratti, assicurazioni, bolli, revisioni e tagliandi.
Aggiornamento dell'anagrafica dei veicoli e della relativa documentazione sul portale aziendale;
Gestione di carte carburante e Telepass;
Coordinare la manutenzione ordinaria e straordinaria dei veicoli, raccogliendo le richieste interne, richiedendo preventivi, verificandone la congruità e organizzando gli interventi presso officine e fornitori.




Gestire operativamente la consegna e il ritiro delle auto ai dipendenti e fornire supporto durante gli interventi di manutenzione o riparazione.
Seguire le pratiche relative ai sinistri, collaborando con il broker assicurativo e raccogliendo la documentazione necessaria.
Gestire le sanzioni amministrative attraverso il portale aziendale.
Organizzare il servizio di lavaggio dei veicoli, predisponendo i relativi ordini di acquisto su SAP.
Mantenere i rapporti con società di noleggio, officine, concessionarie, broker assicurativi e altri fornitori esterni.
Supportare i dipendenti nell'utilizzo corretto dei veicoli aziendali, promuovendo comportamenti responsabili e fornendo indicazioni sulle procedure da seguire in caso di guasto o sinistro.
Supporto nelle attività di controllo presenze e cedolini, amministrazione del personale, gestione della relazione con i dipendenti
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📌 Impiegato/A Risorse Umane - Categorie Protette (Legge 68/99, Art. 1 E Art, 18) (Campo di Ne)
🏢 Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M.
📍 Campo di Ne