La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e supporterà le attività amministrative legate alla gestione del personale, assicurando il corretto aggiornamento dei dati e degli adempimenti relativi ai dipendenti.In particolare, si occuperà di:gestione e controllo delle presenze del personale diretto e in somministrazione (timbrature, giustificativi, ferie, assenze e anomalie); raccolta, verifica e trasmissione dei dati variabili al consulente esterno per l'elaborazione delle paghe; inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti; gestione degli adempimenti relativi ad assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni; gestione delle pratiche INPS e INAIL relative a malattie, infortuni, maternità, congedi e permessi; gestione di cessioni del quinto e pignoramenti; controllo dellenote spese; supporto ai dipendenti per richieste amministrative e chiarimenti relativi alle buste paga; gestione e archiviazione della documentazione del personale; gestione delle attività relative alla sorveglianza sanitaria; supporto nella gestione dei vantaggi aziendali, tra cui buoni pasto, welfare e auto aziendali.
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📌 Hr Junior (Bardi)
🏢 Intervieweb
📍 Bardi