pPer importante azienda del settore Fashion Luxury situata a Milano (MI), siamo alla ricerca di una figura di bStock Allocation Planner /b da inserire nel team con un ruolo fortemente analitico e strategico.
/ppbr/ppLa persona entrerà nel mondo bPlanning Allocation /b, con l'obiettivo di supportare le decisioni relative a stock e distribuzione prodotto a livello regionale, lavorando a stretto contatto con bMerchandising e Planning /b.
/ppbr/ppNello specifico, la risorsa si occuperà di: /ppbr/pulliAnalizzare sales e stock della regione, individuando squilibri, possibilità e potenziali rischi.
/liliSupportare le attività di regional allocation e stock distribution, assicurando la disponibilità dei prodotti nei diversi mercati e store.
/liliAnalizzare performance di vendita, livelli di stock e business needs per identificare e proporre stock transfer.
/liliTrasformare i dati in insight utili alle decisioni di business, contribuendo alla pianificazione dello stock.
/liliLavorare in modo trasversale con Merchandising, Planning e altri team, costruendo una forte collaborazione tra le diverse funzioni.
/li /ulpbr/ppLuogo di lavoro: Milano – zona Garibaldi/Moscova /ppContratto b: /b Full Time di 40 ore settimanali, iniziale contratto di 12 mesi con finalità di assunzione a tempo indeterminato; /ppRALb: /b €****** /ppBenefit:
smart working /ppbr/ppbr/ppIl profilo ideale è una persona con un approccio banalitico e orientato al business /b, capace di leggere i dati e trasformarli in proposte concrete.
Inoltre, è in possesso di: /ppbr/pulliOttime capacità analitiche e attenzione al dettaglio; /liliCapacità di relazione e collaborazione con team diversi; /liliAttitudine al problem solving e alla lettura delle dinamiche commerciali; /liliInteresse e passione per il mondo bFashion Luxury; /b /liliApproccio proattivo e orientato alla pianificazione.
/li /ulpbr/ppOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ********).
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