ppOpenjobmetis S.p.A. – Divisione Permanent Placement, per importante azienda cliente operante nel settore delle energie rinnovabili, ricerca e seleziona: RESPONSABILE RISORSE UMANE – HR MANAGER /p pLa risorsa, a diretto riporto del Direttore Generale, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, con particolare focus sulle esigenze organizzative e operative legate a cantieri e commesse fotovoltaiche.
/p h3RESPONSABILITÀ /h3 ul liPianificare il fabbisogno di personale in funzione della pipeline dei progetti e delle esigenze di cantiere.
/li liGestire ricerca, selezione e onboarding di figure tecniche e operative, tra cui Project Manager, Site Manager, HSE Manager, ingegneri, geometri, elettricisti e operai specializzati.
/li liCoordinare la gestione del personale di cantiere e della mobilità nazionale e internazionale, comprese trasferte, vitto, alloggio e permessi di lavoro.
/li liSupervisionare la contrattualistica del personale e l'applicazione dei CCNL Metalmeccanico/Edile.
/li liMonitorare presenze, payroll, costi del personale e budget HR per commessa.
/li liGestire i rapporti con subappaltatori, verificando la documentazione contributiva e contrattuale, incluso il DURC.
/li liCollaborare con RSPP/HSE Manager per garantire formazione, qualifiche, certificazioni e conformità alla normativa sulla sicurezza, con particolare riferimento al D.Lgs.
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/li liGestire i rapporti con sindacati, enti,



consulenti del lavoro, società di selezione e agenzie per il lavoro.
/li liSviluppare sistemi di performance management, welfare e retention delle figure chiave.
/li liGestire eventuali problematiche organizzative e relazionali, favorendo un efficace clima aziendale.
/li /ul h3REQUISITI /h3 ul liLaurea in Economia, Giurisprudenza, discipline umanistiche, Ingegneria Gestionale o affini, con specializzazione HR. /li liAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli HR presso aziende EPC, General Contractor, Energy o Renewable.
/li liConoscenza del D.Lgs.
***** e delle principali normative applicabili ai cantieri.
/li liConoscenza dei CCNL Metalmeccanico ed Edile e della gestione delle trasferte.
/li liBuona conoscenza della lingua inglese.
/li liOttime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
/li liForte capacità di mediazione e gestione delle relazioni sindacali.
/li liCapacità di lavorare per obiettivi e di comprendere le dinamiche economiche e temporali delle commesse.
/li /ul h3SEDE DI LAVORO /h3 pRagusa /p h3CONTRATTO /h3 pAssunzione diretta a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria /p pRAL ***** k /p pL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, ai sensi del D. Lgs.
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L'azienda sostiene i valori di pari occasione, diversità e inclusione.
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📌 Hr Manager (Ragusa)
🏢 OPENJOBMETIS
📍 Ragusa