Unisciti a noi; "Be You Be Aptar" Siamo alla ricerca di un/una Payroll and T&A; Specialist da inserire nel dipartimento di Risorse Umane di Aptar Italia.
Il Payroll and T&A; Specialist è responsabile di supportare l'elaborazione delle paghe in modo accurato, puntuale e conforme alla normativa, collaborando strettamente con il fornitore esterno del servizio payroll, con il sistema di Rilevazione Presenze (Time & Attendance), con le funzioni Benefits, Finance e con i team HR locali.
Il ruolo garantisce che tutti gli input necessari per l'elaborazione delle retribuzioni vengano verificati e validati, che i cicli payroll siano monitorati correttamente, che eventuali problematiche vengano tempestivamente segnalate ai referenti competenti e che i dipendenti ricevano un servizio payroll affidabile e professionale, nel rispetto dei requisiti normativi locali e degli standard globali aziendali.
ATTENZIONE: la ricerca è finalizzata all'inserimento di una risorsa con contratto a tempo determinato di 12 mesi, con concrete possibilità di prosecuzione del rapporto, compatibilmente con le esigenze organizzative e le disponibilità di budget aziendali.
Nel ruolo di Payroll and T&A; Specialist, ti occuperai di: Elaborazione Payroll e Gestione Operativa - Gestione del ciclo payroll end-to-end - Validazione e controllo dei dati payroll - Coordinamento con payroll provider e stakeholder interni - Riconciliazioni e verifiche payroll - Gestione della documentazione e dei controlli Gestione Presenze, Benefit e Qualità dei Dati - Gestione dei dati Time & Attendance e Benefits - Verifica e risoluzione delle anomalie nei dati payroll - Manutenzione delle anagrafiche e dei dati dipendente - Gestione della documentazione e knowledge management Compliance, Controlli e Gestione delle Problematiche - Garanzia di compliance normativa e procedurale - Gestione delle richieste e problematiche payroll - Escalation e coordinamento delle problematiche complesse - Supporto ad audit e controlli interni Miglioramento Continuo e Collaborazione con gli Stakeholder - Miglioramento continuo dei processi payroll - Ottimizzazione di sistemi,



controlli e qualità dei dati - Collaborazione con stakeholder interni ed esterni Supporto all'implementazione di nuove soluzioni e processi payroll.
Istruzione ed esperienza Laurea (triennale o magistrale) in discipline economiche, giuridiche o affini.
Master o specializzazioni in Amministrazione del Personale costituiscono titolo preferenziale.
È indispensabile una solida conoscenza dell'elaborazione paghe, dell'amministrazione del payroll, della gestione di Time & Attendance, dell'amministrazione dei benefit o delle operazioni di HR Services con riferimento al payroll italiano.
Requisiti richiesti - Conoscenze e competenze amministrative, contabili e fiscali - Ottima conoscenza della legislazione e della normativa di riferimento - Ottima padronanza del pacchetto MS Office, in particolare Excel - Capacità di comunicazione efficace - Capacità di lavorare efficacemente in team - Capacità di rispettare le scadenze, operando con precisione e ordine - Ottima conoscenza della lingua inglese - La conoscenza di altre lingue straniere oltre l'inglese è considerato un plus.
- Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.
- Attitudine consulenziale e orientamento al problem solving.
- Costituisce titolo preferenziale un'esperienza maturata in contesti caratterizzati dalla collaborazione con fornitori payroll esterni o all'interno di Shared Service Center.
- È considerata un valore aggiunto l'esperienza in iniziative di miglioramento dei processi, trasformazione digitale, automazione o implementazione e ottimizzazione di sistemi e strumenti HR/Payroll.
- La conoscenza dei sistemi payroll di Regno Unito, Svizzera, Spagna o Repubblica Ceca rappresenta un requisito preferenziale, ma non essenziale.
- Buona gestione dello stress.
Condizioni economiche In linea con i principi di trasparenza retributiva, la Retribuzione Annua Lorda (RAL)



minima prevista per questa posizione è pari a ****** euro.
La proposta economica sarà definita sulla base di elementi oggettivi quali l'esperienza professionale, le competenze, le qualifiche e la coerenza del profilo del candidato rispetto ai requisiti del ruolo.
Chi siamo In Aptar mettiamo insieme intuizioni, design, ingegneria e scienza per sviluppare tecnologie di packaging all'avanguardia che migliorano il valore del marchio per i nostri clienti e che hanno un impatto significativo sulla vita delle persone a livello globale.
Le nostre innovazioni trasformano gli imballaggi convenzionali in sistemi di erogazione avanzati, offrendo soluzioni come l'applicazione impeccabile di profumi, l'erogazione di ketchup a prova di bambino e le tecnologie che aiutano i pazienti a fruire dei loro trattamenti medici.
Con stabilimenti di produzione in Nord America, Europa, Asia e Sud America e un team dedicato di oltre ****** dipendenti in circa 20 Paesi, Aptar si impegna a creare innovazioni di grande impatto per i suoi clienti e i loro consumatori.
La nostra cultura Il nostro successo è guidato dal contributo delle persone che, ogni giorno, praticano il loro talento ed espongono le loro idee uniche.
Quando ognuno può essere sé stesso e rimanere autentico a lavoro, allora vinciamo tutti.
Come supportiamo in nostri dipendenti - Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, diversificato e basato sui valori chiari - Garantiamo opportunità di sviluppo personale e professionale, grazie alla nostra Corporate University - Offriamo retribuzioni competitive - Ci impegniamo a contribuire positivamente al benessere della comunità in cui risiediamo con il nostro sistema di Responsabilità Sociale.
Aptar è un datore di lavoro che garantisce pari occasione.
Crediamo che una forza lavoro diversificata sia la chiave del nostro successo.
Accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società, indipendentemente da età, sesso, disabilità, orientamento sessuale, razza, religione o credo.
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📌 Payroll And T&A Specialist... (Torino di Sangro)
🏢 Aptar
📍 Torino di Sangro