pOpenjobmetis S.p.A. b– Divisione Permanent Placement /b, per importante azienda cliente operante nel settore delle energie rinnovabili, ricerca e seleziona: bRESPONSABILE RISORSE UMANE – HR MANAGER /b /ppLa risorsa, a diretto riporto del Direttore Generale, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, con particolare focus sulle esigenze organizzative e operative legate a cantieri e commesse fotovoltaiche.
/ppbr/ppRESPONSABILITÀ /pulliPianificare il fabbisogno di personale in funzione della pipeline dei progetti e delle esigenze di cantiere.
/liliGestire ricerca, selezione e onboarding di figure tecniche e operative, tra cui Project Manager, Site Manager, HSE Manager, ingegneri, geometri, elettricisti e operai specializzati.
/liliCoordinare la gestione del personale di cantiere e della mobilità nazionale e internazionale, comprese trasferte, vitto, alloggio e permessi di lavoro.
/liliSupervisionare la contrattualistica del personale e l'applicazione dei CCNL Metalmeccanico/Edile.
/liliMonitorare presenze, payroll, costi del personale e budget HR per commessa.
/liliGestire i rapporti con subappaltatori, verificando la documentazione contributiva e contrattuale, incluso il DURC.
/liliCollaborare con RSPP/HSE Manager per garantire formazione, qualifiche, certificazioni e conformità alla normativa sulla sicurezza, con particolare riferimento al D.Lgs.
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/liliGestire i rapporti con sindacati, enti, consulenti del lavoro, società di selezione e agenzie per il lavoro.
/liliSviluppare sistemi di performance management, welfare e retention delle figure chiave.
/liliGestire eventuali problematiche organizzative e relazionali, favorendo un efficace clima aziendale.
/li /ulpbr/ppREQUISITI /pulliLaurea in Economia, Giurisprudenza, discipline umanistiche, Ingegneria Gestionale o affini, con specializzazione HR. /liliAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli HR presso aziende EPC, General Contractor, Energy o Renewable.
/liliConoscenza del D.Lgs.
***** e delle principali normative applicabili ai cantieri.
/liliConoscenza dei CCNL Metalmeccanico ed Edile e della gestione delle trasferte.
/liliBuona conoscenza della lingua inglese.
/liliOttime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
/liliForte capacità di mediazione e gestione delle relazioni sindacali.
/liliCapacità di lavorare per obiettivi e di comprendere le dinamiche economiche e temporali delle commesse.
/li /ulpbr/ppSEDE DI LAVORO /ppRagusa /ppCONTRATTO /ppAssunzione diretta a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria /ppRAL ***** k /ppbr/ppL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, ai sensi del D. Lgs.
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L'azienda sostiene i valori di pari possibilità, diversità e inclusione.
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📌 Hr Manager (Ragusa)
🏢 OPENJOBMETIS
📍 Ragusa