La figura ricercata verrà inserita nell'area Amministrazione del Personale e, rispondendo alla responsabile, si occuperà di:Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni); Predisposizionedella documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie; Gestione e controllo delle presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari tramite applicativo Zucchetti; Input e aggiornamento dati del dipendente e organizzativi propedeutici alla predisposizione delle paghe; Verifica e controllo dei cedolini paga elaborati esternamente; Gestione degli adempimenti amministrativi verso enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, fondi pensione e fondi sanitari); Supporto nella gestione degli istituti contrattuali previsti dai CCNL applicati; Predisposizionee analisi di reportistica con riferimento a specifici KPI e statistiche HR; Supporto nell'elaborazione del forecast/budget; Gestione delle pratiche relative a maternità, congedi, malattia, infortuni e permessi; Supporto agli HR Manager e ai dipendenti per chiarimenti in materia amministrativa e retributiva; Supporto nella gestione delle pratiche di Expat.Ci rivolgiamo a candidati/e con esperienza almeno triennale in ruolo analogo e in possesso dei seguenti requisiti:Conoscenza della struttura della busta paga per garantire il controllo puntuale della applicazione dei principali elementi retributivi,



contributivi e fiscali.Capacità di analisi del costo del personaleConoscenza dei principi che regolano il calcolo di contributi previdenziali, assistenziali e imposte sul lavoro dipendente, nonché dei relativi adempimenti amministrativi (denuncia UNIEMENS, F24, CU etc.)Conoscenza degli istituti contrattuali previsti dai principali CCNL e delle procedure amministrative connesse alla gestione del personale.Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.Esperienza nell'utilizzo del software ZucchettiConoscenza dell'applicativo SuccessFactors graditaRetribuzione Annua Lorda ****** EuroLe informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o.Il Gruppo Granarolo è una realtà inclusiva, che promuove la parità di genere ed è aperta alla diversità.
Le persone interessate ad entrare a far parte del nostro Gruppo possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi della normativa privacy vigente.
Il processo di selezione verrà condotto nel rispetto delle pari occasione e a prescindere da nazionalità, genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
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📌 Payroll Specialist (Bologna)
🏢 Granarolo
📍 Bologna