Job Description:Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Account Manager perla nostra sede di Roma Laurentina.La persona si occuperà delle seguenti attività:Identificazione e gestione relazione diretta con Clienti; Analisi del mercato e della concorrenza; Gestioneofferte e negoziazioni; Coordinamento con altri reparti coinvolti nelle Vendite gestione Cliente; Sviluppoopportunità (upselling & cross-selling); Gestionee aggiornamento della pipeline commerciale.REQUISITITitolo Di Studio:Laurea in discipline STEM o Business & Marketing.SenioritySenior. Sono richiesti almeno 5 anni nel settore vendite in ambito Telecomunicazioni, con specifico riferimento al contesto di Critical Communications.Conoscenze e competenze TecnicheConoscenza generale tecnica delle Critical Communications; Conoscenza del mercato internazionale delle Critical Communications (players,



clienti etc.); Gestionedi relazioni con i Clienti a alto livello; Comprensione delle Terms & Conditions contrattuali; Gestionedei tool CMR; Coordinamento funzionale di team complessi per preparazione e negoziazione offerte; Capacita' di negoziare e chiudere contratti complessi.Competenze Comportamentali:Ottimi Communications SkillsCapacita' di lavorare in gruppoGestione della pressione e capacita' di problem solvingAtteggiamento aperto e propositivo a innovazioneCapacita' di adeguamento a contesti internazionaliConoscenze LinguisticheConoscenza avanzata della lingua inglese, almeno livello B2 (preferibilmente livello C1).E' fortemente gradita la conoscenza di una seconda lingua (spagnolo, francese, tedesco).Competenze InformaticheOttima conoscenza di Outlook; Gradita conoscenza di standard di comunicazione Mission Critical; Conoscenza settore Telecomunicazioni.AltroDisponibilità a trasferte frequenti; è richiesta la disponibilità al trasferimento in altra sede anche estero.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,



equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalitàdi lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendaliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:Senior

📌 Cys - Account Manager - Mk&S (Cepagatti)
🏢 LEONARDO
📍 Cepagatti