Manpower seleziona per importante realtà aziendale un/una

HR Specialist

La risorsa, riportando direttamente all’HR Director, entrerà a far parte del team Risorse Umane con un ruolo trasversale a supporto delle diverse società del Gruppo.

Si occuperà della progettazione, implementazione e monitoraggio delle principali iniziative di Formazione e Sviluppo Organizzativo, contribuendo alla strutturazione dei processi HR e alla gestione dei progetti a livello corporate.

Principali responsabilità

- Gestione e coordinamento dei progetti HR di Gruppo, dalla fase di progettazione fino all’implementazione e al monitoraggio dei risultati.

- Definizione e aggiornamento di procedure e linee guida HR per garantire uniformità ed efficacia dei processi nelle diverse società del Gruppo.

- Supervisione delle attività formative, inclusi analisi del fabbisogno, scelta dei fornitori, gestione dei finanziamenti Fondimpresa, organizzazione dei follow-up e monitoraggio della soddisfazione dei partecipanti.

- Progettazione e organizzazione di percorsi formativi e Academy manageriali.

- Supporto agli HR Manager nell’implementazione e gestione dei sistemi di valutazione delle performance.

- Collaborazione ai progetti di digitalizzazione e introduzione di nuovi applicativi HR.





- Analisi e proposta di iniziative dedicate al welfare aziendale.

- Revisione e ottimizzazione dei processi HR in collaborazione con le diverse funzioni aziendali.

Requisiti

- Laurea Magistrale in discipline umanistiche, preferibilmente in Psicologia.

- Esperienza e conoscenza dei principali processi HR: ricerca e selezione, amministrazione e gestione del personale, organizzazione e sviluppo.

- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power

Point.

- Gradita conoscenza della lingua inglese (livello B2).

- Disponibilità a effettuare trasferte presso le sedi produttive del Gruppo.

Completano il profilo

- Ottime capacità relazionali e comunicative.

- Resistente attitudine all’analisi organizzativa e al project management.

- Capacità di progettare e sviluppare percorsi di crescita organizzativa.

- Ascolto attivo, proattività e orientamento al risultato.

- Leadership, autorevolezza e capacità di lavorare in modo trasversale con diversi interlocutori.

- Elevata discrezione e riservatezza nella gestione delle informazioni.

CCNL: Metalmeccanico

orario di lavoro: Full time

📌 HR SPECIALIST - SOSTITUZIONE MATERNITA' (Italia)
🏢 Manpower
📍 Italia