pPer un notevole strongGruppo operante nel settore dei servizi alle Aziende /strong, stiamo ricercando un/una strongHR Manager /strong che possa assumere un ruolo centrale nella costruzione e nello sviluppo della funzione HR. /ppbr / /ppLa risorsa avrà infatti un ruolo fondamentale nella strongcostruzione, strutturazione e implementazione dei processi HR del Gruppo /strong, lavorando a stretto contatto con il management e accompagnando l'organizzazione in una fase di notevole sviluppo e trasformazione.
/ppstrongPrincipali responsabilità: /strong /pp - Coordinare il team di strongAmministrazione del Personale /strong, implementando e sviluppando i processi di gestione del personale e le tematiche retributive; br / /pp - Definire e strutturare i processi di strongrecruiting,



selezione e onboarding /strong; br / /pp - Elaborare e implementare un processo di strongPerformance Management e valutazione delle prestazioni /strong, collegandolo ai percorsi di crescita e sviluppo del personale; br / /pp - Supportare i Responsabili di funzione nella stronggestione e nello sviluppo delle persone /strong, contribuendo alle decisioni organizzative e di business; br / /pp - Gestire le strongtematiche disciplinari /strong, in collaborazione con consulenti del lavoro e studi professionali.
/ppCerchiamo un/una professionista con esperienza come strongHR Manager /strong o strongHR Business Partner /strong, con approccio concreto e operativo, orientamento al business /ppFascia retributiva: € RAL /p

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