ADDETTO / ADDETTA AL REPARTO MASCHIATURA - OGGIONO Categoria: Produzione/OperationsLuogo di lavoro: OGGIONOAzienda Cliente con sede a Oggiono, specializzata nel settore metalmeccanico per quanto riguarda la lavorazione di minuteria metallica, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di addetti / addetta al reparto maschiatura, da assumere a tempo determinato con finalita' di assunzione a tempo indeterminato.
Zona di lavoro: Oggiono
Il ruolo di addetti / addetta al reparto maschiatura prevede le seguenti attivita':
Carico / scarico macchinario.
Controllo ciclo produttivo a bordo macchina.
Controlli dimensionali e di qualita' effettuate tramite lettura del disegno tecnico e misurazione con i relativi strumenti.
Attrezzaggio macchinari meccanici.
Per ricoprire tale ruolo e' necessario:
Disponibilita' su 3 turnazioni (orari / *)
Conoscenza strumenti di misura (calibro, micrometro ecc.)
Conoscenza del disegno meccanico.
Esperienza pregressa in ambito produttivo metalmeccanico.
Patentino del muletto in corso di validita'.
L' inquadramento contrattuale prevede: qualifica di operaio CCNL Metalmeccanico industria.
Retribuzione lorda mensile pari a *, per 13 mensilita' + buoni pasto, welfare e premio produzione.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. , D.Lgs. e s.m.i.).
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE ) presente in filiale e nel sito
Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria Salario mensile lordo: EUR - EUR Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilita' lavorativa: Lavoro su turni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Patente: B Mezzo di trasporto: Auto Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: OGGIONO
J-*-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.