CATEGORIE PROTETTE (Italia)

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01 ott
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Italia

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Abile Job, società del Gruppo Orienta, ricerca per importante azienda multi-utility un/una:
La risorsa contribuirà alla gestione dell'intero processo di procurement, dalla definizione dei fabbisogni alla selezione e gestione dei fornitori, con l'obiettivo di ottimizzare costi, condizioni di acquisto e qualità delle forniture.
Nello specifico si occuperà di: Definire e pianificare i fabbisogni di acquisto in collaborazione con le strutture aziendali.
Gestire il processo di gara end-to-end: predisposizione della documentazione, richiesta e analisi delle offerte, negoziazione e aggiudicazione.
Collaborare con le strutture interne per garantire il rispetto dei livelli di servizio e degli obiettivi di approvvigionamento
Laurea, preferibilmente in discipline economiche o ingegneristiche.
2-4 anni di esperienza in ruoli di procurement/acquisti, preferibilmente maturata in contesti industriali o nel settore Energy.
Esperienza nella gestione di processi di approvvigionamento e acquisto in organizzazioni strutturate.
Conoscenza delle principali tecniche di negoziazione e gestione contrattuale.




Conoscenza delle logiche di category management, analisi dei costi e valutazione dei rischi di fornitura.
Conoscenza delle dinamiche dei mercati di approvvigionamento e della normativa di riferimento.
Buona conoscenza di SAP MM.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità analitiche e di problem solving, orientamento al risultato e attitudine alla negoziazione completano il profilo che cerchiamo.
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato - full time (con smart working e flessibilità di entrata/uscita).
La RAL di riferimento è indicativamente compresa tra €40.000 e €46.000. La retribuzione effettiva sarà commisurata all'esperienza del candidato, alle competenze e conoscenze specifiche possedute, nonché al percorso formativo.
La posizione prevede inoltre l'accesso a un bonus aziendale annuale collegato alle performance aziendali, in linea con le politiche della Società.
Vantaggi: buo

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