Addetto/a carico e scarico magazzino (Italia)

Addetto/a carico e scarico magazzino (Italia)

01 ott
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Altro
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Italia

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Italia

Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione. Per importante realtà operante nel settore della logistica, siamo alla ricerca di Addetti/e al magazzino da inserire in vista del picco stagionale del periodo natalizio.
Le risorse si occuperanno principalmente di attività di carico e scarico della merce, movimentazione dei prodotti e supporto alle attività operative di magazzino.
Contratto di somministrazione di lavoro;
Impegno part-time di 20 ore settimanali;
Lavoro organizzato su turni dal lunedì al sabato, con disponibilità per turni di mattina o pomeriggio;
Inserimento previsto a partire da novembre fino a Natale, con possibilità di eventuale prosecuzione successiva, da valutare in base alle esigenze aziendali.
Preferibile esperienza pregressa in magazzino, logistica, carico/scarico o attività similari;




Disponibilità a lavorare su turni e dal lunedì al sabato;
Disponibilità per l'intero periodo del picco stagionale.
Cerchiamo persone operative, affidabili e motivate, interessate a entrare in un contesto dinamico e organizzato.
Tipo di contratto: Part Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 €
CCNL: Autotrasporto Merci e Logistica - ML PV
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede:
Screening indipendente delle candid

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