p La Divisione DEI di LHH RS, per conto di una realtà internazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca di un/a b Payroll Specialist /b appartenente alle b Categorie Protette (L.68/99) /b che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nella gestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi del personale. Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? p La risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborando con stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importante progetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio.
b Sede: /b Milano (modalità mista)
Tempo indeterminato
brb Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabile
Gestire le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provider esterno. /lili Raccogliere, verificare e trasmettere le variabili mensili per l'elaborazione delle paghe. /lili Fornire supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive e contributive.



/lili Garantire il rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali relativi all'amministrazione del personale. /lili Interfacciarsi quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie, richieste e attività operative. /lili Supportare il progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborando nelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi. /lili Predisporre reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale. /lili Collaborare con i team HR, Finance e Compliance per garantire l'accuratezza e l'efficienza dei processi. /Appartenenza alle b Categorie Protette (L.68/99) /b . /lili Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale. /lili Conoscenza degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione del personale. /lili Esperienza nella collaborazione con fornitori esterni di servi

📌 PAYROLL SPECIALIST (Italia)
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