Adecco Collegno ricerca per azienda operante nell'ambito tessile un/a impiegato/a logistica da inserire e far crescere nell'ufficio logistica.
La risorsa si occuperà di:
• Gestione e controllo della documentazione logistica e di trasporto;
• Registrazione delle entrate e delle uscite merci;
• Organizzazione e monitoraggio delle spedizioni nazionali e internazionali;
• Emissione e verifica di bolle, DDT e documenti di trasporto;
• Supporto alle attività di magazzino e coordinamento con trasportatori e fornitori;
• Aggiornamento dati a gestionale e archiviazione documentale.
Requisiti richiesti:
• Esperienza significativa in logistica;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team;
• Buone capacità comunicative e di problem solving.
• Conoscenza della lingua inglese;
• Familiarità con software gestionali ERP.
Si offre:
Contratto iniziale a termine con prospettive a tempo indeterminato. Si valutano anche inserimenti diretti.
Affiancamento e formazione iniziale;
Inquadramento : CCNL Abbigliamento e confezioni Industria, inquadramento iniziale 2° livello / 3° livello
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 13 e dalle 14 alle 17:30
Data inizio prevista: 19/10/2026
Categoria Professionale: Call Center / Customer Care
Città: Collegno (Torino)
Disponibilità oraria:
- Tempo pieno
Retribuzione: 1853/Mensile
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.