Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi meccanici automatizzati?
Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per cliente nel settore metalmeccanico stiamo cercando una figura da inserire direttamente in azienda nel ruolo di:
ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE MECCANICA
Di cosa ti dovrai occupare?
- Manutenzione ordinaria, straordinaria e programmata di impianti e macchinari automatizzati a livello meccanico;
- Diagnosi e riparazione guasti (gestione fermo macchina) e interventi su impianti utilizzati e anche nuovi per ottimizzare le performance.
- Gestione di pronto intervento (NO reperibilità).
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente maturata su impianti automatizzati o macchinari.
- Buona conoscenza del disegno tecnico e delle normative di sicurezza.
- Competenze tecniche, anche di base, in oleodinamica e pneumatica.
- Gradita la conoscenza in ambito elettrico.
- Spiccata capacità di problem solving, gestione delle emergenze e flessibilità.
- Il possesso di attestati per l’utilizzo del carrello elevatore, carroponte e PLE sarà considerato un plus.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te
Orario di lavoro:
Tempo pieno in giornata con orario flessibile dalle 7:00/7:30
Offerta Contrattuale:
CCNL Metalmeccanica industria che include Metasalute e Welfare (250 euro netti annui). Previsto pacchetto retributivo coerente con il livello di responsabilità della posizione, RAL indicativa 33.000 - 40.000 lordi annui.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.