Manpower S.r.l. ricerca per multinazionale leader nella produzione di sollevatori telescopici fissi e rotanti, riconosciuta a livello internazionale per gli elevati standard di qualità e innovazione.
Addetto Solleciti Materiali
Responsabilità:
La risorsa verrà inserita all'interno dell'area Supply Chain con l'obiettivo di garantire la disponibilità dei materiali necessari alla produzione, monitorando costantemente le consegne dei fornitori e intervenendo tempestivamente in caso di criticità.
La risorsa si occuperà di:
- Interfacciarsi con Buyer e Production Planner per definire modalità e tempistiche di consegna dei materiali;
- Assicurare la ricezione dei codici di competenza entro le date di utilizzo, evitando mancanze in linea produttiva;
- Gestire i rapporti con i fornitori, ottenendo aggiornamenti puntuali sullo stato delle consegne;
- Inviare regolarmente gli scadenziari delle consegne ai fornitori;
- Definire e richiedere modalità e tempistiche di consegna compatibilmente con le esigenze aziendali;
- Comunicare eventuali ritardi nelle consegne alle funzioni aziendali coinvolte, supportando l'implementazione di azioni correttive;
- Sollecitare i fornitori per i materiali mancanti nelle stazioni di lavoro;
- Anticipare le attività di sollecito sui componenti critici che potrebbero compromettere la continuità produttiva;
- Gestire anticipi e posticipi dei materiali ordinati spot;
- Predisporre e condividere reportistiche periodiche con il Material Planner Supervisor.
Requisiti:
- Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Gestionale;
- Neodiplomato/a oppure con una breve esperienza in ambito logistico, supply chain o pianificazione materiali;
- Buone capacità organizzative e relazionali;
- Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione dei rapporti con fornitori e funzioni interne;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Precisione, proattività e orientamento al risultato.
Cosa offriamo:
- Tempo determinato con inserimento
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.