Per i nostri uffici di BRESCIA selezioniamo: RECRUITING SPECIALIST e HR CONSULTANT
Il ruolo di RECRUITING SPECIALIST/ HR CONSULTANT riporta funzionalmente al Candidate & Delivery Manager e a livello organizzativo al Branch Manager, prevede le seguenti principali mansioni:
- Gestione della relazione con il cliente e definizione delle posizioni di personale da ricercare
- Preparazione e pubblicazione inserzioni on line e promozione delle occasione professionali sui principali social network.
- Ricerca attiva tramite diversi canali di reclutamento e screening candidature
- Interviste telefoniche strutturate e colloqui finalizzati ad approfondire la motivazione alla posizione e le competenze tecniche/trasversali
- Attività di promozione delle candidature al cliente e raccolta feedback
- Gestione amministrativa del rapporto di lavoro in somministrazione
- Organizzazione di corsi Formatemp, in termini di reclutamento, selezione, monitoraggio placement.
Desideriamo incontrare risorse con una pregressa esperienza nella selezione e amministrazione del personale somministrato e con le seguenti caratteristiche:
- Laurea triennale o magistrale ad indirizzo economico o umanistico
- Esperienza come recruiter di almeno 3 anni in un'Agenzia per il Lavoro
- Conoscenza del CCNL Somministrazione
- Buona conoscenza della lingua Inglese
Completano il profilo elevata motivazione, predisposizione a lavorare per obiettivi e su più progetti contemporanei, orientamento al cliente e problem solving.
Offriamo Inserimento diretto con sistema premiante, inquadramento secondo il ccnl commercio, retribuzione nel range 24-28k, buoni pasto da 7€, accordo di smart working 1gg a settimana, welfare.
Luogo di lavoro: BRESCIA.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.