Presso lo Stabilimento di Foggia dell' Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS),
sarai inserito/a nella funzione di hr business partner. All’interno dellaDirezione Risorse Umane, Sviluppo e Formazione, sarai il riferimento HR per lo Stabilimentodi Foggia, supportando il management e le linee operative nella gestione delle personelungo l’intero ciclo di vita competente.
Opererai assicurando il presidio delle principali tematiche HR e contribuendo al raggiungimentodegli obiettivi industriali del sito produttivo.
Responsabilità
Nel dettaglio ti saranno affidate le seguenti aree di responsabilità, inaccordo con le linee guida fornite dalla Direzione Risorse Umane, Sviluppo e Formazione:
Presidiare la gestione delle risorse umane, individuando preventivamente le problematiche HR, proponendo soluzioni più efficaci in termini di equità interna einnovazione gestionale a supporto dello Stabilimento produttivo.
Valorizzare il capitale umano al fine disupportare fabbisogni ed esigenze di sito,
garantendo il presidio dei processi di pianificazione e gestione delle risorse umane nonché l’applicazione dei relativi strumenti di valutazione, sviluppo e rewarding, presidiando il processo di performance management e di politiche retributive;
- Supportare iprocessi di selezione e inserimento del personale;
Supportare, nell’ambito dello Stabilimento di competenza, il processo delle relazioni industriali e sindacali, partecipando agli incontri con le rappresentanze deilavoratori e contribuendo alla definizione e all’attuazione degli accordi;
- Assicurare, per lo Stabilimento di competenza, tutte le attività finalizzate alla razionalizzazione e al massimo efficientamento dell’organizzazione del lavoro, anche attraverso l’analisi degli indicatori generali di performance del personale (es. assenteismo, straordinari, organici, ecc.) allo scopo di definire eventuali interventi correttivi;
- Coadiuvare la struttura Normativo nell’analisi e nell’elaborazione di propos
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.