435143 - Coordinatore Rete Commerciale – Settore Transizione Energetica Per conto della più notevole S.p. A. operante nel settore energetico e leader nella transizione ecologica, siamo alla ricerca di Coordinatori Agenti ambiziosi, orientati al risultato e dotati di leadership per guidare lo sviluppo e la crescita della rete commerciale. Collaborerai con un gigante di riferimento del mercato italiano che offre soluzioni integrate all'avanguardia: energia elettrica e gas, impianti fotovoltaici, mobilità elettrica e servizi avanzati di efficienza energetica per privati e aziende. Il tuo impatto e le tue responsabilità Talent Scouting & Growth: Selezionare, inserire e far crescere i migliori agenti sul territorio. Leadership & Coaching: Formare, affiancare e motivare la tua squadra per il raggiungimento dei target di vendita.
Coordinamento Strategico: Monitorare le performance, analizzare i risultati e definire con l'azienda le strategie di sviluppo locale. Presenza sul Campo: Gestire direttamente trattative commerciali chiave, affiancando la rete nella produzione.
Compenso fisso mensile garantito per la gestione della struttura (commisurato all'esperienza e definito in sede di colloquio). Provvigioni variabili altamente premianti , commisurate alle performance della tua rete.
Percorso di crescita professionale in una realtà solida, prestigiosa e in continua evoluzione. Portafoglio prodotti completo e competitivo , perfetto per intercettare i trend del mercato energetico.
Requisiti richiesti
Almeno 3 anni di esperienza nel settore energetico come agente oppure almeno 1 anno nel coordinamento e gestione di una rete vendita. Spiccate capacità di leadership, comunicazione e gestione delle persone. Forte orientamento agli obiettivi e spinta commerciale. Piena autonomia nella pianificazione e gestione del territorio. Possesso di Partita IVA e iscrizione ad ENASARCO . Zone di inserimento Marche, Emilia-Romagna, Lazio, Puglia, Liguria, Trentino-Alto Adige, Umbria, Veneto, Sarde
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.