Il processo di selezione sarà interamente gestito Jet HR. Questa opportunità è disponibile in Milano - Italy, Torino - Italy. Cosa Farai Guiderai tutto quello che è SEO, GEO/AEO di Jet HR. Nel concreto significa: Ownership completa di SEO e GEO/AEO. Sei responsabile della crescita organica end-to-end: dalla ricerca keyword e ottimizzazione tecnica del sito fino al posizionamento su motori di ricerca e AI. Costruisci contenuti e struttura del sito per farci trovare da chi cerca soluzioni ai problemi che Jet risolve. Automazione continua . I vecchi metodi di gestione SEO non sono abbastanza. Sarai in prima linea nell'automazione e costruzione di nuovi strumenti per rendere più snello il tuo lavoro. Ottimizzazione del flusso di acquisizione . Landing pages, follow-up, retargeting: il tuo perimetro non si ferma alla sola acquisizione del lead. Chi Cerchiamo Hai almeno 2 anni di esperienza in SEO, preferibilmente B2 B . Hai fatto crescere di diverse volte altri prodotti tramite SEO.
Sai muoverti con chiarezza tra link building, authority, e AEO.
1 anno di esperienza in Paid Marketing B2 B è un plus. Hai gestito in con ROI positivo budgets tra le decine e centinaia di migliaia di euro in canali come Google, Meta, e Linked In. Ossessione imprenditoriale. Conosci (o vuoi conoscere) a fondo chi sono i nostri prospect e quali sono i loro problemi più grandi. Sai come pensano, come lavorano, e come raggiungerli.
Approccio sperimentale e analitico . Devi essere in grado di separare il (grande) rumore di fondo dai learnings concreti. Sai mettere in piedi A/B test rigorosi e identificare cosa funziona davvero in ambienti con alta complessità. Mentalità orientata all'impatto. Non ti interessa solo "far funzionare" le cose, ma capisci come ogni parte del tuo lavoro impatta su conversioni, pipeline e ARR generato. Individui i colli di bottiglia e i problemi da risolvere senza bisogno di input costante. Eviti il perfezionismo. Ricerca di soluzioni hackish.
Non cerchiamo un inge
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.