Diatech Pharmacogenetics è alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno del team Marketing, con un ruolo operativo e di supporto alle attività di comunicazione, sviluppo contenuti, organizzazione eventi e gestione delle iniziative promozionali in ambito diagnostico molecolare. La figura contribuirà alla creazione e gestione di contenuti scientifico-marketing, all'organizzazione di eventi e congressi, alla gestione delle sponsorizzazioni e allo sviluppo di materiali promozionali strategici, in un contesto altamente specializzato e internazionale. La seniority verrà definita in fase di selezione in base al profilo e all'esperienza maturata.
Principali responsabilità: Sviluppo e aggiornamento della documentazione marketing (brochure, product sheet, presentazioni corporate, materiali congressuali, ecc) Creazione e gestione di contenuti per sito web,
newsletter e canali digitali Supporto all'organizzazione di congressi ed eventi scientifici nazionali e internazionali Gestione operativa delle sponsorizzazioni Collaborazione con team scientifico e commerciale finalizzata alle vendite Supporto alle attività di branding e posizionamento aziendale Requisiti obbligatori: Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini / Laurea in ambito scientifico (Biologia, Biotecnologie, CTF o affini) con successivo Master o percorso di specializzazione strutturato in Marketing o Comunicazione Inglese fluente (scritto e parlato) Formazione o esperienza concreta in ambito marketing Capacità di redazione di contenuti professionali Soft Skills: Proattività Empatia e capacità relazionale Creatività applicata a contesti tecnico-scientifici Precisione e attenzione ai dettagli Attitudine al lavoro in team multidisciplinari Cosa offriamo: Tempo indeterminato; Benefit aziendali; Realtà giovane e dinamica; Azienda solida in continua espansione.
Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977), senza alcun limite di età e di nazionalità (D. Lgs. 215/2003
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.