focalizzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management – ricerca una risorsa brillante e motivata da inserire come
Stage Extracurriculare.
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?
Affiancato/a da un esperto nel mercato dell'ingegneria e della consulenza, avrai l’opportunità di immergerti nei processi di Talent Acquisition e di sviluppare competenze verticali nel settore.
Di cosa ti occuperai?
La risorsa, in costante affiancamento al team, supporterà le seguenti attività:
Talent Sourcing:
Screening dei curricula e mappatura del mercato attraverso canali tradizionali e processi di Headhunting.
Candidate Management:
Convocazione, accoglienza e gestione della relazione con i candidati.
Recruitment:
Conduzione di interviste telefoniche di pre-screening e partecipazione ai colloqui individuali di selezione.
Job Posting:
Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali e canali social.
Business Analysis:
Analisi delle job description e studio dei contesti aziendali dei clienti.
Marketing & Networking:
Supporto nelle attività di marketing finalizzate allo sviluppo e al consolidamento del portfolio clienti.
Il candidato ideale
Percorso di studi:
Laureando/a (Triennale o Magistrale) o frequentante un Master in
materie umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche .
Passione:
Resistente interesse per il mondo delle Risorse Umane e della Consulenza.
Competenze tecniche:
Buona conoscenza della lingua inglese e padronanza del Pacchetto Office.
Soft Skills richieste
Spiccate capacità relazionali, comunicative e di ascolto attivo.
Forte orientamento al risultato, agli obiettivi e spinta all'apprendimento.
Ottime doti organizzative, analitiche e precisione nella gestione delle attività.
Predisposizione naturale al lavoro in team, vivacità e proattività.
F
📌 Stage (Roma)
🏢 Randstad Professional Italia
📍 Roma
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.