Tipologia di contratto: Ricerca e SelezioneProfilo
Società operante nella progettazione e produzione di apparecchiature elettroniche ricerca un Ingegnere Elettronico da inserire nel laboratorio di sviluppo. La risorsa collaborerà alle attività di progettazione, test e validazione di schede elettroniche analogiche e digitali.
Responsabilità
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di sviluppo, test e validazione di schede elettroniche, supportando le fasi di progettazione e industrializzazione dei prodotti. Si occuperà della redazione della documentazione tecnica e dell'esecuzione delle prove di laboratorio, contribuendo alla risoluzione di eventuali criticità tecniche. Potrà inoltre fornire supporto durante brevi trasferte sul territorio nazionale.
Skill e Professionalità
- Conoscenza e capacità di impiego della componentistica elettronica di base (Transistor Bipolari, MOSFET, Amplificatori operazionali, porte logiche, ecc).
- Conoscenza dei SW applicativi per la stesura degli schemi elettrici e per la realizzazione del PCB (es. Altium o Cadence).
- Conoscenza dei SW di simulazione elettrica (es. SPICE).
- Capacità di utilizzo dei principali strumenti di misura elettronici. (Multimetro, Oscilloscopio, Analizzatore di spettro, ecc.)
- Uso del pacchetto Office.
- Capacità di gestione ed organizzazione autonoma delle attività assegnate.
Vantaggi
Informazioni Aggiuntive
- Contratto: CCNL Metalmeccanico Confapi
- RAL: commisurata all'esperienza e al livello di competenze maturate dal candidato
- Richiesta disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale
- Patente B richiesta.
- Il candidato deve aver conseguito una laurea in ingegneria elettronica e deve aver maturato una minima esperienza nello sviluppo di schede elettroniche analogiche, digitali.
- Sarà valutato titolo preferenziale la conoscenza dell elettronica di potenza.
- Si valutano anche candidature di neo-laureati con percorso di studi in linea con il ruolo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.