Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
Il futuro di Ali Professional parte dalle persone. E potrebbe partire da te.
Siamo alla ricerca di
giovani talenti
da inserire nella
Ali Factor Academy , il percorso con cui formiamo la nuova generazione di HR Consultant di Ali Professional.
La ricerca è aperta
su tutto il territorio nazionale : vogliamo incontrare persone brillanti, curiose, ambiziose e desiderose di costruire una carriera nel mondo della Ricerca & Selezione.
Se credi che il talento possa fare la differenza, se ami le sfide e vuoi entrare in un ambiente dinamico dove ogni giorno rappresenta un’opportunità di crescita, questa potrebbe essere la tua occasione.
Cosa farai
Entrerai a far parte del nostro team affiancando fin da subito HR Consultant e Manager nelle attività di ricerca e selezione, vivendo da protagonista tutte le fasi del processo.
Nel tuo percorso avrai l’opportunità di:
pubblicare annunci di ricerca e sviluppare strategie di attraction;
effettuare screening dei CV e primi colloqui di selezione;
partecipare ai colloqui con candidati e aziende;
supportare processi di ricerca e selezione strutturati;
presentare i migliori candidati ai clienti;
partecipare a visite commerciali e incontri con le aziende;
conoscere da vicino anche gli aspetti di consulenza e sviluppo del business.
Chi stiamo cercando
Cerchiamo persone che abbiano soprattutto voglia di imparare.
Ti immaginiamo così:
laureato/a o laureando/a in discipline economiche, umanistiche o affini;
appassionato/a del mondo HR e delle relazioni con le persone;
con una buona conoscenza della lingua inglese;
curioso/a, proattivo/a e con resistente spirito di iniziativa;
orientato/a ai risultati e al lavoro di squadra;
desideroso/a di crescere in un contesto meritocratico e ad alte performance.
Cosa ti offriamo
Stage di 6 mesi con rimborso spese e buoni pasto.
Un percor
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🏢 ALI professional
📍 Roma
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.