Sadhu , dal sanscrito "sincero, retto ed onesto", incarna i valori di integrità, trasparenza e professionalità che guidano ogni nostra azione. Siamo una società appena costituita, ma con radici profonde e una vasta esperienza nel mondo della ricerca e selezione del personale. I nostri soci fondatori vantano oltre 20 anni di esperienza nel settore, offrendo competenza e conoscenza approfondita delle dinamiche di mercato.
Nell’ultimo anno abbiamo avuto due stagisti che oggi collaborano stabilmente con noi: crediamo davvero che lo stage sia il primo passo per costruire una solida carriera INSIEME.
Requisiti :
Laurea triennale o magistrale in Psicologia, Risorse Umane, Economia o discipline correlate.
Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata ).
Capacità di lavorare in team e ottime doti comunicative.
Orientamento al risultato e attitudine al problem-solving.
Voglia di lavorare divertendosi
nel campo della ricerca e selezione del personale.
Mansioni e Responsabilità :
Ricerca di profili professionali attraverso l'utilizzo di strumenti di recruiting online e offline.
Screening dei curricula e partecipazione ai colloqui di selezione.
Coordinamento pre e post inserimento dei candidati.
Partecipazione a progetti di sviluppo delle risorse umane, mappature di mercato, etc.
Nice to have:
Esperienze curriculari o extracurriculari in ambito Recruiting, HR o Talent Acquisition.
Familiarità con LinkedIn Recruiter e altri strumenti di ricerca candidati.
Interesse per il mondo della consulenza HR e delle dinamiche organizzative.
Buona capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel.
Attitudine proattiva, curiosità e desiderio di apprendere.
Benefici :
Possibilità di apprendere sul campo la normativa sottostante alla ricerca e selezione del personale. Sì, avete letto bene, per noi la
formazione è molto notevole, voi crescete e cresciamo insieme
La form
📌 Recruiting Intern (Milano)
🏢 Sadhu
📍 Milano
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.