Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo facile e veloce.
Descrizione posizione
Per importante azienda cliente operante nel settore dei mezzi pesanti con sede a Castegnato (BS), siamo alla ricerca del MECCANICO SU MEZZI PESANTI con solida esperienza maturata nel ruolo (almeno 2/3 anni su autoveicoli e/o veicoli industriali/truck). Valutiamo anche profili provenienti dal settore agricolo, movimento terra o macchine operatrici, abituati al lavoro strutturato monomarca e tramite checklist. La risorsa, inserita in officina, si occuperà di:
- Diagnosi e riparazione di guasti meccanici ed elettronici su veicoli pesanti.
- Assistenza tecnica al cliente e lavorazioni ordinarie e straordinarie.
- Utilizzo del PC per diagnosi elettroniche, e uso di strumenti d'officina.
- Supporto alle attività generali dell’officina seguendo gli standard operativi.
- Interventi su chiamata nelle settimane di reperibilità.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, con turni settimanali alternati (08:00-12:00 / 13:00-17:00 oppure 09:00-13:00 / 14:00-18:00),
con 2 sabati al mese (straordinario), retribuiti con maggiorazione al 57%. È richieste disponibilità alla reperibilità notturna: prevista 1 settimana ogni 2 mesi (dalle 18:00 alle 08:00) con rispetto delle 11h di riposo garantite. Indennità fissa di disponibilità: 270 € lordi/settimana (garantiti anche senza uscite). In caso di chiamata: straordinario retribuito dal 31% al 57% per la quota notturna.
Si offre contratto a tempo indeterminato presso l'azienda, con RAL nel range 32K-45K.
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 32.000 € - 45.000 € all’anno 40 ore settimanali Benefits: Pacchetto Welfare e Bonus: premio di fine anno; contributo 200 €/mese per asilo nido, 200 €/mese per Legge 104, 200 €/mese per badante/RSA e bonus nascita di 500 €.
- 4 settimane di ferie all'anno garantite, come previsto da Ccnl (14 mensilità)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.