È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
Il candidato sarà inserito all'interno del
Mercato d’Impresa di Banca d’Impresa
-ns. sedi di BRESCIA - e avrà la responsabilità della gestione di un portafoglio classificato
MID Corporate
(clientela con fatturato nella fascia 50-300MLN€).
Principali attività di presidio
:
Il
Gestore Corporate
deve conseguire gli obiettivi economici, commerciali e di qualità del servizio relativi alla clientela del proprio portafoglio, assicurando un elevato livello di personalizzazione del rapporto ed un attento monitoraggio del rischio e, pertanto:
Offrire consulenza qualificato ed assistenza individuale alla clientela Corporate assumendo il ruolo di un reale partner del cliente creando valore aggiunto per lo stesso e per la Banca
Sviluppare la quota di mercato tramite la realizzazione di piani di acquisizione nel territorio di assegnazione
Seguire proattivamente i clienti in portafoglio tenendo conto dei volumi e degli obiettivi concordati
Individuare il potenziale globale, il fabbisogno attuale e futuro del cliente, gestire la consulenza e la vendita di tutti i prodotti e servizi bancari
Formulare ed attuare, di concerto con il Responsabile del Mercato, la strategia commerciale per i clienti in portafoglio
Scopo/Aspettative :
Gestione del portafoglio clienti assegnato con massimizzazione del potenziale per la Banca
Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali stabiliti per il portafoglio di competenza minimizzandone il rischio creditizio, in coerenza con gli indirizzi creditizi aziendali.
Gestire e sviluppare le relazioni in linea con gli indirizzi e le iniziative pianificate valorizzando le potenzialità del Mercato di riferimento e assicurando un elevato livello di servizio e di soddisfazione della clientela.
Mantenere un costante livello di aggiornamento e specializzazione sull'andamento de
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.