e conoscere da vicino il mondo della selezione del personale?
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
OGGI LAVORO S.p.A.
seleziona una risorsa da inserire in
tirocinio come Recruiter presso la filiale di Torino .
La ricerca è
dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 .
Prima dell’avvio del tirocinio, la persona selezionata avrà inoltre l’occasione di partecipare gratuitamente alla
quinta edizione del corso “HR People Revolution” , un percorso formativo propedeutico all’inserimento e pensato per fornire competenze concrete per lavorare nel settore delle Risorse Umane.
IL PERCORSO FORMATIVO
Il corso avrà una durata di circa
200 ore , da
fine ottobre a fine dicembre 2026 , con attività in presenza a Torino e online.
Durante il percorso approfondirai:
recruiting e selezione del personale;
analisi dei fabbisogni delle aziende;
tecniche di ricerca e valutazione delle candidature;
Intelligenza Artificiale applicata alle Risorse Umane;
normativa del lavoro;
comunicazione e gestione della relazione;
problem solving;
Diversity & Inclusion.
IL TIROCINIO
Terminata la formazione, entrerai nella nostra filiale di
Torino , dove potrai mettere in pratica quanto appreso affiancando il team nelle principali attività di recruiting.
In particolare, ti occuperai progressivamente di:
pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
screening e valutazione delle candidature;
contatto e gestione dei candidati;
colloqui conoscitivi e motivazionali;
ricerca dei profili richiesti dalle aziende clienti;
supporto nella gestione dei processi di selezione;
aggiornamento dei gestionali HR;
cura della relazione e della candidate experience.
CHI CERCHIAMO
Cerchiamo una persona
comunicativa, precisa, curiosa e motivata , interessata a costruire un percorso profess
📌 TIROCINIO RECRUITER (Roma)
🏢 Linkedin
📍 Roma
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.