METRO Italia sta cercando per il punto vendita di Pisa un Operations Manager.
Come Operations Manager in METRO avrai la responsabilità di garantire al Cliente un'esperienza di acquisto ottimizzato e distintiva al fine di ispirarlo e fidelizzarlo.
In qualità di Operations Manager ti occuperai nello specifico delle seguenti attività:
• People Management → Guida e sviluppo di un team di Capi Reparto
• Gestione Merci → Controllo del flusso prodotti, disponibilità scaffali, ordini
• Customer Experience → Garantire un'esperienza d'acquisto di qualità, con focus sui clienti HoReCa
• Relazioni Commerciali → Interfaccia con sede, fornitori e Sales Force per sviluppare la customer base
• Top Customer Management → Coinvolgimento del team nella gestione dei clienti più importanti
• Accoglienza Clienti → Supervisione del reparto check-in/out
Qualifiche
Istruzione: Diploma, Laurea triennale in ambito economico o equivalenti
Esperienza: almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore retail,
GDO o affini
• Esperienza nel retail o wholesale
• Capacità di gestione team
• Conoscenza del canale HoReCa (un plus)
• Orientamento al cliente e ai risultati
Ulteriori informazioni
Contratto di lavoro: Tempo Indeterminato inquadramento livello 1 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata) con una retribuzione annua lorda pari a € 42.000€
Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata.
Sede di lavoro: Pisa
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
📌 RESPONSABILE OPERATIVO PUNTO VENDITA (Pisa)
🏢 METRO Italia
📍 Pisa
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.