?? Teoresi S.p.A. – 35+ anni di storia, 8 società tra Italia, Stati Uniti, Germania e Svizzera, oltre 1200 risorse, 4 acquisizioni in un anno: un solo partner, un’unica soluzione. ??
? Sei un/una neolaureato/a in Ingegneria Meccanica e vuoi iniziare il tuo percorso nel mondo Automotive?
Per ampliamento di un team operante nel settore Automotive, siamo alla ricerca di un/una:
JUNIOR MECHANICAL ENGINEER-– QUALITY & COMPONENTS
? Attività:
• Verifica della qualità e conformità dei componenti meccanici;
• Gestione e analisi delle anomalie e non conformità;
• Consultazione e gestione delle distinte base (BOM – Bill of Material);
• Collaborazione con il team tecnico per la verifica delle specifiche dei componenti.
? Cosa cerchiamo:
• Laurea in Ingegneria Meccanica;
• Conoscenza dei principali componenti meccanici e delle distinte base/BOM;
• Ottima conoscenza dell’inglese;
• Patente B;
• Precisione, capacità analitica e voglia di imparare.
? COMPLETANO IL PROFILO:
• Conoscenza di strumenti CAD;
• Interesse per il settore Automotive;
• Eventuali esperienze in plant o nella parte di produzione maturate durante il percorso universitario .
? Sede di lavoro: Chieti, Abruzzo
➡️ Qual è il prossimo step?
Potresti essere contattato dal nostro team HR per approfondire il tuo percorso e le tue competenze, per valutare l’inserimento nel ruolo più adatto.
? Cosa offriamo?
· Contratto full time, tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico
· Modalità di lavoro flessibile
· Buoni pasto del valore di EURO 8
· Assicurazione Sanitaria e Welfare previsti da CCNL di Riferimento
? TRASPARENZA RETRIBUTIVA
• Total compensation indicativa: 28.5–31.5K € lordi annui
• Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base a competenze, esperienza e risultati del processo di selezione.
• Eventuali scostamenti dal range potranno essere valutati per profili con competenze particolarmente distintive, previa approvazione interna.
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?? Perché scegliere Teoresi?
Teoresi è una realtà nat
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.