Valerio 1966, fondato nel 2016, nasce con l’obiettivo di interpretare lo stile maschile attraverso un’estetica essenziale, sofisticata e in continua evoluzione.
Parte di Primadonna S.p.A., rappresenta un progetto dinamico che coniuga identità, design e qualità.
Oggi il brand è in costante crescita, con una rete retail in espansione e una visione orientata allo sviluppo sia nazionale che internazionale.
La crescita di Valerio 1966 è guidata dalle persone: un team che, con passione, competenza e attenzione al dettaglio, contribuisce ogni giorno a costruire un’esperienza distintiva e coerente con i valori del marchio.
Posizione:
Per la il punto vendita di Monopoli VIA MARSALA 2 siamo alla ricerca di persone appassionate del retail fashion uomo da inserire nel ruolo di Store Manager:
Responsabilità come Store Manager:
• Garantire un’eccellente customer experience in linea con il posizionamento del brand;
• Promuovere una vendita assistita evoluta orientata al total look e alla consulenza di stile uomo;
• Monitorare costantemente i KPI di vendita (fatturato, conversione, UPT,
scontrino medio);
• Definire azioni commerciali per il raggiungimento degli obiettivi;
• Gestire, coordinare e motivare il team di vendita;
• Organizzare turnazioni e attività operative del punto vendita;
• Assicurare il rispetto degli standard di Visual Merchandising;
• Garantire ordine, efficienza e presidio dei processi operativi di store.
Requisiti:
Requisiti Store Manager
• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager nel retail fashion;
• Provenienza preferibilmente dal settore abbigliamento e moda;
• Forte orientamento al cliente e approccio consulenziale alla vendita;
• Capacità di leadership e gestione del team;
• Ottime capacità organizzative e orientamento ai risultati;
• Conoscenza dei KPI retail e delle logiche commerciali;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office;
• Disponibilità a lavora
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.