Chaberton Professionals , divisione di Chaberton Partners specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle e Senior Management, per prestigiosa realtà internazionale attiva nella produzione e commercializzazione di sensori, camere di visione, encoder, è alla ricerca di una figura di Technical Manager (Direttore Tecnico).
La figura ricoprirà il ruolo di raccordo strategico e operativo tra la Direzione Aziendale e l’Area Tecnica, operando a tutti gli effetti come Direttore Tecnico. Avrà la responsabilità di gestire il proprio team, garantire il massimo livello di supporto tecnico interno ed esterno al cliente, e assicurare la totale soddisfazione del cliente nel pieno rispetto della strategia e delle politiche di Gruppo.
Responsabilità e Attività Principali: Gestire e coordinare un team di 5 risorse (area tecnica esterna TC-TI e supporto tecnico interno di 2°, 3° e 4° livello), formando i membri del Team per massimizzare l'efficacia del servizio offerto secondo le direttive del Gruppo.
Supervisionare e garantire il supporto tecnico per un portafoglio di circa 25 famiglie di prodotti.
Cooperare attivamente con la Direzione aziendale e i dipartimenti R&D; di Gruppo per assimilare la mission aziendale e pianificare le attività, garantendo il raggiungimento degli obiettivi nei tempi e con gli standard di qualità previsti.
Effettuare visite congiunte con i membri del proprio Team e della forza vendite presso i Clienti prioritari, al fine di definire lo sviluppo tecnico dell’offerta commerciale e massimizzare il ritorno sull'investimento (ROI).
Coordinare, pianificare e supervisionare le risorse dell’Area Tecnica: distribuire i compiti, verificare il lavoro e individuare le soluzioni ottimali per fornire il prodotto/servizio migliore al Cliente e all’azienda, nel rigoroso rispetto delle normative di settore (conformità e sicurezza).
Analizzare l’andamento mensile e trimestrale dei risultati tecnici, presidiando i KPI assegnati tramite i tool aziendali (Power BI e
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.