La posizione
Mangia's Resorts è alla ricerca di un/a Cluster HR Manager da inserire a presidio delle strutture MClub del Golfo e TUI Blue Budoni, entrambe a 4 stelle, accomunate da un robusto posizionamento family e leisure sulla costa sarda.
In qualità di business partner delle aree operative dei due resort, l'HR Manager di Cluster affianca i responsabili di reparto di entrambe le strutture nella gestione e nello sviluppo dei collaboratori, in un ruolo che unisce presidio amministrativo, people management e supporto al business attraverso il monitoraggio dei dati e dei costi del personale su base cluster.
La figura riporta gerarchicamente ai General Manager delle due strutture e funzionalmente all'HR Director.
Principali responsabilità
Selezione, inserimento e amministrazione del personale
Ricerca e selezione strutturata di risorse e talenti per entrambe le strutture, attraverso la piattaforma HCM aziendale, con particolare attenzione ai profili per le aree Animazione, Kids Club e Sport, centrali nel posizionamento family di entrambi i resort.
Gestione del processo di hiring,
inclusa la contrattualistica e le procedure amministrative legate all'assunzione, per il personale di MClub del Golfo e TUI Blue Budoni.
Gestione del processo di onboarding (accoglienza del team, riferimenti chiave, tutoraggio, staff house) su entrambe le strutture.
Interfaccia interna per il payroll esterno: raccolta, validazione e trasmissione al fornitore dei dati per l'elaborazione delle retribuzioni, inclusa la consuntivazione delle presenze del cluster.
Gestione di malattie, infortuni sul lavoro e sorveglianza sanitaria per il personale delle due strutture.
Gestione dei procedimenti disciplinari riguardanti i dipendenti del cluster.
Corretta tenuta, aggiornamento e riservatezza dei dati del personale di entrambe le strutture, nel rispetto della normativa sulla privacy (GDPR).
Presenze, turni e gestione delle assenze
Collaborazione con gli HOD di MClub del Golfo e TUI Blue Budoni per la pia
📌 Cluster HR Manager (Budoni)
🏢 Altro
📍 Budoni
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