Chi stiamo cercando Ruolo: Direttore Responsabile / Sorvegliante Minerario (ai sensi del DPR 624/96)
Area di assegnazione: Cantieri in ambito minerario
Sede di lavoro: Cantieri su tutto il territorio nazionale
Descrizione del ruolo: Ricerchiamo un professionista con comprovata esperienza nel settore estrattivo, che assuma il ruolo di Direttore Responsabile e/o Sorvegliante Minerario, garantendo la gestione in sicurezza delle attività operative nel rispetto della normativa vigente.
La figura sarà responsabile della governance tecnico-operativa del sito estrattivo, con presidio diretto su sicurezza, processi e conformità normativa.
Responsabilità principali: Assunzione del ruolo di Direttore Responsabile e/o Sorvegliante Minerario ai sensi del DPR 624/96
Supervisione delle attività estrattive e controllo delle condizioni di sicurezza del sito
Redazione, aggiornamento e implementazione del Documento di Sicurezza e Salute (DSS)
Valutazione dei rischi specifici delle attività minerarie e definizione delle misure di mitigazione
Coordinamento delle attività operative e delle imprese esecutrici
Interfaccia con enti di controllo
Gestione audit, ispezioni e verifiche di conformità
Monitoraggio KPI HSE e reporting tecnico verso la Direzione
Gestione delle emergenze e predisposizione dei piani di intervento
Requisiti obbligatori: Titolo di studio tecnico (Diploma o Laurea in ambito ingegneristico/geologico/minerario)
Per Direttore Responsabile laurea in ingegneria ed abilitato all'esercizio della professione
Abilitazione o requisiti per svolgere il ruolo secondo DPR 624/96
Esperienza minima 5–10 anni in contesti estrattivi (cave, miniere, gallerie)
Conoscenza avanzata della normativa
Esperienza nella gestione documentale HSE e sistemi di sicurezza
Requisiti preferenziali: Abilitazione RSPP / ASPP
Esperienza in contesti complessi o grandi cantieri infrastrutturali
Background in ambito geotecnico o ingegneria delle costruzioni
Leadership e autorevolezza tecnica
Elevata capacità d
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.