Chi siamo Dal 1984 sviluppiamo software e offriamo servizi di consulenza per le aziende. Siamo cresciuti fino a diventare leader nel settore, ma il nostro approccio non è cambiato: crediamo nella formazione continua e nei percorsi di carriera personalizzati, indipendentemente dal tuo livello di partenza. Vogliamo essere protagonisti della Rivoluzione Digitale insieme a te.

Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.

Il profilo La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Amministrazione del Personale dove avrà modo di vedere i processi di gestione dell'intero ciclo di vita all'interno dell'azienda di stagisti, dipendenti e collaboratori. Avrà modo di crescere sui seguenti processi:
- Gestione di assunzioni, variazioni e cessazioni per dipendenti e collaboratori per un organico sempre allineato alle strategie aziendali.
- Attivazione di stage curricolari ed extracurricolari, curando le relazioni con i diversi enti.
- Preparazione e consolidamento dati per le buste paga, garantendo puntualità e correttezza.




- Ottimizzazione di archivi e banche dati per un accesso alle informazioni organizzato, sicuro e digitale.
- Coordinatore dei Tirocini: Attivazione fluida di stage e tirocini, curando le relazioni con università ed enti di formazione.
- Specialista Dati Retributivi: Consolidamento dati per le buste paga, garantendo puntualità e correttezza in ogni ciclo di compenso.
- Gestione Documentale Strategica: Ottimizzazione di archivi e banche dati per un accesso alle informazioni pronto, sicuro e organizzato.

Requisiti e competenze La figura ideale per poter ricoprire il ruolo sarà un/una giovane Neolaureato/a in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Consulenza del Lavoro, Scienze Giuridiche, Risorse Umane o formazioni similari.
- Saranno valutati anche profili di Diplomati con esperienze anche brevi o corsi nell'ambito indicato.
- Precisione e organizzazione.
- Buone competenze digitali.
- Accortez

📌 Junior Hr Admin (Lazio)
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