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- HRPO Dove: Modena Quali saranno le tue responsabilità? Ti confronterai con Hiring Manager e HR per raccogliere le loro necessità assuntive Definirai la migliore recruiting strategy per attrarre nuovi talenti Gestirai in autonomia il processo di Ricerca e Selezione end to end per l’azienda cliente Ti occuperai della formulazione della proposta contrattuale e della gestione onboarding dei neo assunti Ti confronterai con Manager e HR per la raccolta e analisi del fabbisogno formativo Supporterai nella gestione dei piani finanziati tramite fondi interprofessionali Gestirai la pianificazione, l’organizzazione e la delivery dei corsi di formazione live e in e-learning e TU, chi sei? Hai già maturato un’esperienza di almeno 2 anni nel recruiting e training Padroneggi la ricerca attiva mirata su profili specifici, usando booleane e creatività Hai utilizzato già un ATS (es.
Success Factors, Taleo, Allibo) Conosci e utilizzi la lingua inglese nel tuo lavoro (livello B2/C1) Conoscenza dei principali Fondi Interprofessionali (es.
Fondimpresa, Fondirigenti) e delle relative modalità di accesso ai finanziamenti per la formazione.
Hai già utilizzato software per formazione e sviluppo Nella tua esperienza hai già gestito più interlocutori a diverso livello organizzativo Affronti un problema in maniera propositiva e non perdi di vista il risultato che vuoi raggiungere Ti adatti rapidamente ad un nuovo contesto e ti proponi con positività e curiosità H
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.