LHH ricerca, per conto di un'importante realtà multinazionale caratterizzata da una forte presenza internazionale e da un articolato percorso di trasformazione HR, un/una HRIS Manager.

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La figura entrerà nella funzione HR e avrà la responsabilità di guidare l'evoluzione dei sistemi HR a livello europeo, garantendo l'armonizzazione dei processi, la qualità del dato e il pieno utilizzo delle potenzialità offerte dalla piattaforma Workday. La risorsa agirà come punto di riferimento per Workday ( necessaria esperienza pregressa), supportando la standardizzazione dei processi HR, la definizione di nuovi flussi organizzativi e l'implementazione di soluzioni innovative orientate a migliorare l'esperienza dei dipendenti e la qualità delle decisioni basate sui dati.

Responsibilities
Il ruolo richiede una robusto combinazione di competenze progettuali, di processo, analitiche e di stakeholder management:

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- Gestire e sviluppare la piattaforma Workday a livello europeo, garantendone il corretto funzionamento e la continua evoluzione.
- Raccogliere e analizzare i requisiti provenienti dalle diverse funzioni HR e tradurli in soluzioni funzionali e organizzative.
- Governare gli aggiornamenti periodici di Workday, valutandone gli impatti sui processi aziendali.
- Collaborare con team IT interni e partner esterni per sviluppi evolutivi, integrazioni e attività di manutenzione
- Guidare iniziative di standardizzazione e armonizzazione dei processi HR nei diversi Paesi europei.
- Disegnare e ottimizzare processi end-to-end relativi a Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits, Organizational Management e Workforce Planning.
- Definire e sviluppare una strategia integrata di HR Data Management.
- Creare e governare dataset HR globali a supporto delle decisioni strategiche.
- Sviluppare dashboard, KPI e reportistica ava

📌 HRIS Manager (Milano)
🏢 LHH
📍 Milano