La divisione Adecco Consultant di Torino ricerca per conto di una solida realtà industriale italiana, caratterizzata da una presenza multisito e da un notevole percorso di crescita e sviluppo, un/una HR Manager La figura ricercata avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare le principali aree delle Risorse Umane, collaborando a stretto contatto con il Management per supportare la crescita del business, l'attrazione e lo sviluppo dei talenti e l'evoluzione organizzativa dell'azienda.

La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.

Principali responsabilità Definire e implementare processi, iniziative e progetti HR in linea con gli obiettivi aziendali.

Guidare le attività di Talent Acquisition con particolare focus sul recruiting di profili tecnico-specialistici, ingegneristici e manageriali.

Supportare il Management nelle attività di workforce planning, organizzazione e sviluppo delle competenze.

Gestire e monitorare i processi di Performance Management e Talent Development.





Coordinare iniziative di employer branding, onboarding e retention.

Collaborare alla definizione delle politiche di Compensation & Benefits.

Monitorare KPI HR e supportare la pianificazione del budget del personale.

Garantire il rispetto della normativa del lavoro e delle procedure aziendali.

Promuovere una cultura organizzativa orientata alla valorizzazione delle persone, al coinvolgimento e al raggiungimento dei risultati.

Assicurare una presenza costante e proattiva presso le diverse sedi del Gruppo, favorendo l'allineamento e la vicinanza al business.

Requisiti Laurea Esperienza consolidata in ruoli di HR Manager maturata all'interno di realtà strutturate, preferibilmente industriali o manifatturiere.

Solida esperienza nella ricerca e selezione di figure tecniche, ingegneristiche e specialistiche.

Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Esperienza nella

📌 HR Manager (Italia)
🏢 Adecco
📍 Italia